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„Es ist unvernünftig, nicht mit unvernünftigen Chancen zu rechnen!“
M. Varga von Kibèd

Supervision
Supervision fördert in gemeinsamer Suchbewegung das Lernen von Einzelpersonen, Gruppen, Teams und Organisationen. Es ist eine Beratungsmethode, die zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt wird.

Sie nutzt
• dem professionellen Umgang mit schwierigen Klienten und Kunden,
• der emotionalen Entlastung,
• der Verbesserung der Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit,
• der Entwicklung von Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit,
• der Erweiterung der Wahrnehmungsfähigkeit,
• der Persönlichkeitsentwicklung.

Wesentliche Methoden der systemischen Supervision sind dabei Perspektivenwechsel und (Wieder-)Entdeckung von Ressourcen.

Die Häufigkeit und die Dauer der Supervisionssitzungen sind Vereinbarungssache.